Refonte de l’identité visuelle Dtalents

Dtalents est une société de portage salarial implantée dans 6 villes françaises.

La vision du portage salarial par Dtalents est caractérisée par un double engagement : la sécurisation maximale des activités de ses consultants et l’accompagnement.

Lorsque Yves Roussin, fondateur de Dtalents, m’a confié la refonte du système d’identité visuelle de l’entreprise, nous avons beaucoup échangé sur ces valeurs et sur la nécessité de retranscrire l’essence de Dtalents : placer le consultant au cœur de la démarche. Le design devait également retranscrire la dynamique et la bienveillance de cette structure à taille humaine.

Le “point orange” qui est devenu notre consultant : c’est l’élément agile du logo, il évolue dans le “D” tout en gardant son indépendance. Ce principe se décline dans les systèmes et représentations graphiques, tels que les pictogrammes, les vidéos…

La carte de vœux a marqué le lancement de cette nouvelle identité, en portant le message : nous mettons un point d’honneur à porter vos (nos) valeurs !